ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ


Интеллектуальные информационные системы - стр. 95


                По сформированным требованиям к поставляемой продукции из базы данных отбираются потенциальные поставщики, которые тестируются с позиции финансового положения и оценки репутации поставщика ( наличия нарушений условий поставки и рекламаций).

                10. Подбор кадров

                Назначение ЭС - формирование списка вакантных должностей, на которые может претендовать по своим данным кандидат, обратившийся в отдел кадров предприятия (службу занятости). В частности этот список может оказаться пустым. Соответствие кандидата вакантной должности (рейтинг) задается с определенным фактором уверенности.

                Особенности решения задачи связаны с тем, что ЭС настраивается на требования и характеристики кандидата на должность. Так на основе анкетных данных осуществляется расчет рейтинга кандидата на все подходящие должности. При этом тестируются профессиональные, деловые и психологические качества. Для отобранных должностей осуществляется проверка по базе данных вакансий и удовлетворение требований кандидата.

 

2. Требования к отчету по лабораторной работе

                Отчет по лабораторной работе должен содержать следующие основные разделы:

1.     Идентификация проблемной области.

2.     Концептуальная модель проблемной области.

3.     Формализация базы знаний.

4.     Реализация экспертной системы.

5.     Тестирование экспертной системы.

2. 1. Идентификация проблемной области

                В этом разделе отчета сначала  описывается неформальная постановка задачи, в которой обосновывается необходимость разработки экспертной системы и определяются источники получения экономической эффективности.

                Далее приводится структурированный отчет параметров проблемной области:

Назначение: < консультирование, обучение, ассистирование и т.д.

Сфера применения: < уточненная тема лабораторной работы, пользователи >




Начало  Назад  Вперед


508 Resource Limit Is Reached

Resource Limit Is Reached

The website is temporarily unable to service your request as it exceeded resource limit. Please try again later.